Gerente de Infraestrutura
Descrição da vaga
Somos mais que aeroportos
A Zurich Airport Brasil tem em seu DNA uma visão diferenciada da infraestrutura aeroportuária, baseada no conceito de ser mais que aeroportos, posicionando-se também como locais para compras, passeios, lazer e com alto potencial de desenvolvimento imobiliário sustentável. Pois temos a missão de desenvolver não apenas negócios, mas também as pessoas e as cidades onde atuamos, oferecendo um novo patamar de qualidade e gerando experiências incríveis para passageiros e visitantes.
Sua carreira na Zurich Airport Brasil:
Nos aeroportos Zurich Airport Brasil você terá a oportunidade de ser protagonista de sua carreira.
Somos um time apaixonado pela magia da aviação, que faz a diferença, age com respeito e empatia, e é comprometido com nosso negócio como se fosse o seu.
Também somos apaixonados pela qualidade e aqui você atuará com profissionais altamente capacitados e engajados com o negócio e que lhe proporcionará desafios diários num ambiente seguro de trabalho que além de inspirador é incrível ❤️
Estamos em busca de novos tripulantes que embarquem com a gente nesse voo para construirmos juntos os mais admirados, eficientes e surpreendentes aeroportos do Brasil.
Se você tiver interesse em escrever uma história de sucesso com a gente te convidamos a embarcar conosco em direção ao futuro ✈️
#SomosZurichAirportBrasil
Responsabilidades e atribuições
Você será responsável por:
Gestão estratégica da infraestrutura aeroportuária (pistas, pátios, taxiways, terminais e sistemas de utilidades), assegurando disponibilidade, segurança e desempenho dos ativos;
Planejamento e execução de projetos de desenvolvimento: expansões, reformas, modernizações tecnológicas e iniciativas de sustentabilidade;
Coordenação de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, com foco em confiabilidade, redução de falhas e otimização de custos;
Gestão de ativos e indicadores de desempenho técnico, operacional e financeiro, garantindo eficiência e ciclo de vida adequado da infraestrutura;
Administração de contratos terceirizados de manutenção, obras e serviços técnicos, além da gestão da frota operacional e concessionárias de energia e utilidades;
Liderança de equipes técnicas multidisciplinares, promovendo alto desempenho, desenvolvimento profissional e cultura de melhoria contínua;
Controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais, propondo ações de racionalização e eficiência energética;
Interface com áreas internas (Comercial, Jurídico, Suprimentos e demais clientes internos), assegurando alinhamento dos projetos às necessidades do negócio;
Gestão de riscos, cronogramas e stakeholders em todas as fases dos projetos, da concepção à entrega;
Garantia de conformidade com normas de segurança do trabalho, saúde ocupacional e legislação aplicável.
Requisitos e qualificações
É necessário ter:
Formação em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica, Produção ou correlatas);
Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos, Manutenção, Infraestrutura ou áreas afins;
Experiência de 5 a 7 anos em gestão de infraestrutura crítica (preferencialmente aeroportuária, logística, energia, indústria pesada ou grandes empreendimentos);
Liderança de equipes técnicas multidisciplinares;
Gestão de projetos de expansão, retrofit e modernização de ativos;
Interface com áreas de negócio (comercial, operações, financeiro).
Certificações e registros:
Registro em Conselho de Engenharia;
Desejável certificação em Gestão de Projetos (PMP, PRINCE2 ou equivalente).
Idiomas:
Inglês fluente.
Buscamos uma pessoa que tenha:
Forte capacidade de liderança técnica e gestão de equipes;
Foco em desenvolvimento de pessoas e desempenho;
Senso de urgência, organização e priorização;
Comunicação clara, influência e negociação;
Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados;
Tomada de decisão e gestão de riscos em ambientes complexos;
Proatividade, autonomia e foco em melhoria contínua.
Horário de Trabalho: Administrativo
Local de Trabalho: Florianópolis/SC
Embarque conosco em direção ao futuro!
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
Plano Médico e Odontológico;
GymPass;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Vale Alimentação ou Refeição;
Vale Transporte ou Estacionamento;
Licença Maternidade 180 dias;
Licença Paternidade 20 dias;
Modalidade de Trabalho Híbrido;
No Dia do Aniversário Vale Day Off.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Etapa técnica - Apresentação de business case
- Etapa 4: Entrevista final com o CEO
- Etapa 5: Contratação
DIVERSIDADE E INCLUSÃO 🌍
Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, buscamos construir um time cada vez mais plural e inclusivo, no qual todas as pessoas sejam respeitadas e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento.
Estamos comprometidos em ampliar a diversidade dentro da nossa empresa e em nossos processos de seleção, garantindo que talentos de diferentes perfis encontrem um espaço para crescer e contribuir.

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