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Coordenadora Comercial | Vaga Afirmativa para Mulheres

Descrição da vaga

Somos mais que aeroportos 

A Zurich Airport Brasil tem em seu DNA uma visão diferenciada da infraestrutura aeroportuária, baseada no conceito de ser mais que aeroportos, posicionando-se também como locais para compras, passeios, lazer e com alto potencial de desenvolvimento imobiliário sustentável. Pois temos a missão de desenvolver não apenas negócios, mas também as pessoas e as cidades onde atuamos, oferecendo um novo patamar de qualidade e gerando experiências incríveis para passageiros e visitantes.


Sua carreira na Zurich Airport Brasil:

Nos aeroportos Zurich Airport Brasil você terá a oportunidade de ser protagonista de sua carreira. 

Somos um time apaixonado pela magia da aviação, que faz a diferença, age com respeito e empatia, e é comprometido com nosso negócio como se fosse o seu. 

Também somos apaixonados pela qualidade e aqui você atuará com profissionais altamente capacitados e engajados com o negócio e que lhe proporcionará desafios diários num ambiente seguro de trabalho que além de inspirador é incrível ❤️ 

Estamos em busca de novos tripulantes que embarquem com a gente nesse voo para construirmos juntos os mais admirados, eficientes e surpreendentes aeroportos do Brasil.  

Se você tiver interesse em escrever uma história de sucesso com a gente te convidamos a embarcar conosco em direção ao futuro ✈️ 

#SomosZurichAirportBrasil

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por:

Coordenar a área comercial dos aeroportos administrados pela Zurich Airport Brasil, respondendo pela operação de todas as linhas de negócio, respeitando a estratégia definida para cada uma delas;

Garantir o cumprimento das metas estabelecidas em orçamento por meio da gestão e acompanhamento dos Contratos Comerciais e/ou Negócios sob sua coordenação;

Elaborar o orçamento de receitas e despesas, bem como suas revisões periódicas, efetuando o comparativo mensal do realizado versus orçado e planos de ação para eventuais desvios;

Acompanhar a performance das operações ou negócios sob sua responsabilidade e implementar ações de melhoria se necessário;

Garantir e manter bom relacionamento e proximidade com os cessionários e clientes externos.

Elaborar e revisar os processos operacionais da sua área de atuação assegurando sua confiabilidade para fins de auditoria e controles internos;

Promover melhoria contínua dos processos operacionais de sua área de atuação bem como identificar e apontar tendencias mercadológicas;

Conhecer detalhadamente o plano comercial estratégico e o perfil dos aeroportos sob sua gestão.

Colaborar com a prospecção de novos negócios bem como avaliar propostas trazidas pelo time observando a rentabilidade do negócio alinhado com o plano estratégico e perfil do aeroporto.

Coordenar e acompanhar os projetos de CAPEX desenvolvidos pela área comercial.

Fazer a gestão do time comercial garantindo sua performance e contribuindo para o desenvolvimento individual.

Executar atividades correlatas a sua área de atuação.


Requisitos e qualificações

É necessário ter:

Superior completo (equivalente à área de atuação).

Especialização e cursos extracurriculares em áreas afins (desejável).

3 anos de experiência em áreas afins.

Inglês avançado


Seria ótimo se tivesse:

Inglês fluente e espanhol


Para dar match buscamos uma pessoa que tenha:

Conhecimento técnico da área de atuação

Gestão de processos (rotina)

Gestão de pessoas (liderança)

Pacote office / Modelagem Financeira

Planejamento e organização

Comunicação assertiva

Análise e resolução de problemas

Relacionamento interpessoal

Perfil hands on

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

Plano Médico e Odontológico;

Seguro de Vida;

Previdência Privada;

Vale Alimentação ou Refeição;

Vale Transporte ou Estacionamento;

Licença Maternidade 180 dias;

Licença Paternidade 20 dias;

Modalidade de Trabalho Híbrido;

No Dia do Aniversário Vale Day Off.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista área
  4. Etapa 4: Contratação

DIVERSIDADE E INCLUSÃO 🌍

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, buscamos construir um time cada vez mais plural e inclusivo, no qual todas as pessoas sejam respeitadas e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento.


Estamos comprometidos em ampliar a diversidade dentro da nossa empresa e em nossos processos de seleção, garantindo que talentos de diferentes perfis encontrem um espaço para crescer e contribuir.